Generation Y will Vereinbarkeit
Für 97 Prozent der Frauen und Männer zwischen 18 und 34 gehören eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie "zu einem guten Leben". Der „Generation Y“-Check fand auch heraus,
dass dies für beide Geschlechter wichtig ist und für 83 Prozent eine partnerschaftliche Aufteilung der Erwerbs- und Familienarbeit Grundlage ist, um Kinder zu bekommen. Für die Online-
Umfrage hat das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ wurden 4.000 junge Menschen aus Deutschland zu ihren Stimmungsbild befragt. Näheres unter:
http://www.erfolgsfaktor-familie.de/default.asp?id=70&pid=800
Karriereambitionen und Familienorientierung
Die vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln herausgegebene Studie "Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung" sieht in einem starken zeitliches Engagement im
Beruf eine wichtige Voraussetzung für die Realisierung von Karrierezielen in der Wirtschaft. Ein zentrales Ergebnis der empirischen Analyse auf Basis der BIBB/BAuAErwerbstätigenbefragung
2012 der Autorin Dr. Andrea Hammermann und den Autoren Dr. Jörg Schmidt und Dr. Oliver Stettes ist, dass lediglich jeder zweite Mann und nur jede dritte Frau einem
beruflichen Aufstieg einen hohen Stellenwert beimisst. Beschäftigte zwischen 31 bis 40 Jahren stehen im besonderen Zielkonflikt zwischen Familie und Beruf. Weitere Informationen
unter: http://www.iwkoeln.de/de/studien/iw-trends/beitrag/andrea-hammermann-joerg-schmidt-oliverstettes-beschaeftigte-zwischen-karriereambitionen-und-familienorientierung-210657
Familie wichtiger als Karriere
Für eine repräsentative Umfrage hatte das Meinungsforschungsinstitut forsa Anfang 2015 1.008 Erwerbstätige mit höherem Bildungsabschluss zu ihren Karriereambitionen befragt. 60 Prozent
der befragten Fach- und Führungskräfte würden dabei die Familie den beruflichen Ambitionen vorziehen. 64 Prozent der ostdeutschen Befragten (gesamt 57 Prozent) lehnen eine Fernbeziehung
zugunsten des Jobs ab. 87 Problem der Befragten sind flexible Arbeitszeiten wichtig. Die Akzeptanz von Elternzeit für Väter ist für über die Hälfte der Befragten wichtig. Näheres unter:
https://spielraum.xing.com/2015/02/elternzeit-vaeter-forsa-umfrage/DGB-Report Arbeitszeitgestaltung
Gemäß DGB-Index Gute Arbeit Report 2014 leisten knapp 60 Prozent der Beschäftigten in Deutschland Überstunden. Nach der repräsentative Umfrage würden Männer gerne weniger
arbeiten, während Frauen aus der Teilzeit wollen. Näheres unter: http://index-gutearbeit.dgb.de/
Dokumentationen der DGB-Fachtagung „Arbeitszeiten familienbewusster gestalten! Gewerkschaftliche Perspektiven für die Zukunft unter: http://familie.dgb.de/-/es2
DGB-Broschüre "Was heißt den hier Mutterschutz" unter: http://frauen.dgb.de/themen/++co++cfad20ba-ad3c-11e4-8716-52540023ef1a
Quelle: Newsletter der Landesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten Sachsens; c/o Landratsamt Görlitz, Bahnhofstraße 24, 02826 Görlitz
